Меню

Ляпинское сельское поселение Новокубанского района

Ляпинское сельское поселение Новокубанского района

Краснодарский край/Новокубанский район
Официальный сайт
22 августа 2019, чт 2019.08.22 08:27:56

Ляпинское сельское поселение Новокубанского района

Официальный сайт
104

Муниципальная служба

Информация о кадровом обеспечении органов местного самоуправления

Положение о муниципальной службе

Решение № 36 от 30.11.2016 г. - О муниципальной службе в Ляпинском сельском поселении Новокубанского района

Изменения: 

В настоящее время в администрации Ляпинского сельского поселения Новокубанского района
вакантные должности отсутствуют


Документы (18)

N док.

По возрастаниюПо убыванию
Наименование документа

По возрастаниюПо убыванию
Дата
принятия

По возрастаниюПо убыванию
Дата
размещ.

По возрастаниюПо убыванию
23

Постановление № 23 от 28.07.2019 г. - Об утверждении Положения о конкурсной комиссии при администрации Ляпинского сельского поселения Новокубанского района по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы

28.07.2019 28.07.2019
19-р

Распоряжение № 19-р от 01.07.2019 г. - Об утверждении состава конкурсной комиссии при администрации Ляпинского сельского поселения Новокубанского района по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы

01.07.2019 01.07.2019
2

Постановление № 2 от 25.01.2019 - Об утверждении порядка получения муниципальным служащим администрации Ляпинского сельского поселения Новокубанского района разрешения представителя нанимателя (работодателя), предусмотренного пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

25.01.2019 25.01.2019
36

Решение №36 от 30.11.2018 г. - О муниципальной службе в Ляпинском сельском поселении Новокубанского района

30.11.2018 30.11.2018
92

Постановление № 92 от 30.11.2018 г. - Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Ляпинского сельского поселения Новокубанского района

30.11.2018 30.11.2018
89

Постановление № 89 от 28.11.2018 г. - Об утверждении Положения о порядке и сроках применения взысканий, предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

29.11.2018 29.11.2018
58

Постановление № 58 от 02.10.2018 г. - Об утверждении Положения о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в администрации Ляпинского сельского поселения Новокубанского района

02.10.2018 02.10.2018
52

Постановление № 52 от 15.08.2018 г. - Об утверждении перечня должностей муниципальной службы администрации Ляпинского сельского поселения Новокубанского района, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а так же сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

15.08.2018 15.08.2018
51

Постановление № 51 от 14.08.2018 г. - Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы администрации Ляпинского сельского поселения Новокубанского района, на которые распространяются ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, при заключении им трудового договора, предусмотренные статей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»

14.08.2018 14.08.2018
50

Постановление № 50 от 13.08.2018 г. - Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы администрации Ляпинского сельского поселения Новокубанского района, замещение которых связано с коррупционными рисками

13.08.2018 13.08.2018

Поиск по дате

Поиск по категориям

Порядок поступления граждан на муниципальную службу

На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленные Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет — предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

  • заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету;
  • трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
  • документ об образовании;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
  • свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
  • документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
  • сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

В органах местного самоуправления для замещения вакантных должностей муниципальной службы проводится конкурс (кроме муниципальных должностей, относящихся к младшей группе должностей – специалистов первой и второй категории). В ходе конкурса осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.